«Сказали, мы должны деньги за то, что украли, съели, разбили». С минчанина при увольнении списали 1200 рублей
Работал на складе, не крал, а оказался должен большую сумму за недостачу — минчанин поделился непростой историей увольнения.
Мужчина (он пожелал остаться анонимным) был водителем погрузчика на складе, где хранились продукты — крупы, сахар, макароны, алкоголь, вода.
Иллюстративный снимок
«С людей при увольнении требуют деньги и без оснований приписывают какие-то недостачи. Сказали, что мы должны по 1200 рублей отдать за то, что будто бы украли, съели, разбили (в расчетнике эта графа обозначена как «покрытие ущерба». — «НН»). Притом что я выхожу с работы через пост охраны, сумки и карманы проверяются, чтобы не вынес ничего.
Или предлагали уволиться с распиской, что я обязан заплатить определенную сумму в рассрочку на шесть месяцев. Да мне это вообще не нужно — я честно работал там пять лет.
С меня и так высчитывали деньги каждый месяц — мы подписывали договор о материальной ответственности. Начиналась с 10 рублей — ну тут я согласен, кто-то пакет сахара порвал, кто-то гречки. А потом списания росли и доходило до 150 рублей, без каких-либо объяснений. Мы возмущались, но с нас деньги все равно высчитывали.
Когда я сам что-то разбивал, шел к охране и оформлял на этот товар бумагу, что да, повредил, обязуюсь выплатить все. Таких актов штук шесть за все время было, на суммы 20-30 рублей.
Склад очень хороший для работы, класса «А+», но от этой истории остался осадок, что за наш счет убытки покрывают. Эти деньги я мог бы потратить на свою семью.
Обидно очень. Я голосовал правильно, но вот в сложной ситуации, и никто понять не хочет. В федерацию профсоюзов писали жалобу. Первый раз у них наша бумага потерялась. А второй раз сказали, что сильно заняты: мол, в очередь становитесь, вас тут таких много. И все на этом».
Что говорят в логистическом центре, где работал наш читатель?
Мужчина был устроен в логистический центр «24». В кадровом отделе компании «Нашей Ниве» пояснили, что они действовали согласно трудовому законодательству.
«На складе была инвентаризация. Поскольку работники несут материальную ответственность по коллективному договору, сумма за недостачу или поврежденные товары была списана с зарплаты», — говорят в отделе.
А что говорит юрист?
Продукты со склада, где работал мужчина, предназначались для торговой сети. В случае когда товары во время хранения теряют качество, убытки ложатся на логистический центр. Теоретически эта сумма может списываться за счет прибыли или с работников.
Юрист Елена Шинкаревич замечает, что без документов тяжело делать выводы. Нужно знать, какое соглашение о материальной ответственности подписывалось, какие передавались материальные ценности, посмотреть, что с работников списали.
Если нанесенный ущерб вычитают с зарплаты, сумма списания не может быть больше 50% от нее. Остальные моменты зависят от того, что указано в договоре.
Поэтому каждому работнику важно перед подписанием внимательно прочитать коллективный договор.
